José Luis Vicente Rodrigo. ψ
Empresa y Recursos Humanos.
El lenguaje transaccional es un enfoque de comunicación desarrollado por el psiquiatra y psicoanalista Eric Berne. Se centra en cómo las personas se comunican entre sí y cómo se forman las relaciones. Se basa en las transacciones del “yo” en el lenguaje.
A lo largo de nuestra vida, es inevitable enfrentarnos a una gran cantidad de decisiones en numerosos ámbitos (trabajo, familia, estudios…) que implican algún grado de riesgo y por lo cual tenemos que comprometernos. Y es del compromiso de lo que quiero hablar…
¿Realmente estamos ante una sociedad infantilizada, narcisista y sociopática?, estudios muy recientes parece que lo confirman. Los comportamientos de los individuos y de los grupos sociales suelen estar condicionados por la forma en que se perciben a sí mismos y en el modo en que pueden comprender la naturaleza de las relaciones sociales.
Una percepción social desenfocada (la visión de la sociedad como una jungla competitiva) puede activar conductas antisociales donde prime la explotación, la manipulación y el daño hacia el semejante. En detrimento de una conducta más madura y prosocial que conlleve a la cooperación, colaboración y ayuda.
Las evaluaciones psicológicas en el entorno laboral, se suelen denominar pruebas psicométricas. La palabra psico-métrica proviene de las palabras griegas: alma o más popularmente mente (psykhé) y medida (metron). Es decir que las pruebas psicométricas se pueden considerar teóricamente un método estándar y científico para medir las capacidades mentales y la conducta del individuo y así conocer su idoneidad para un determinado puesto de trabajo o profesión. Continuar leyendo “Pruebas psicométricas en el mundo laboral.”